12月19日，经过“场景服务模拟”“执业技能展示”等环节的激烈比拼，江苏首届技术经理人竞技比拼活动总决赛完赛。4个“领军技术经理人”、10个“十佳技术经理人”、15个“优秀技术经理人”和10个“优秀服务案例”脱颖而出。值得一提的是，活动还促成20个项目，交易金额累计近2亿元。其中，6项科技成果转化落地创办企业，3个项目获得江苏省战略性新兴产业基金、腾讯控股等超1亿元投资。

江苏首届技术经理人竞技比拼活动，由江苏省科技资源统筹服务中心（省技术产权交易市场）、江苏省高校科技发展中心、南京市科学技术局协同指导组织，全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏南京）、全国高校信息通信区域技术转移转化中心（江苏）、南京工业大学、南京市仙林大学城管委会、南京东南集团（人才集团）共同举办。

活动从7月启动以来，立足江苏产业发展需求，聚焦生物医药、信息通信、先进材料等重点领域，征集遴选400余项技术需求及成果（专利），吸引全省70余名技术经理人参加比拼。

张佳瑜和汪垚团队、谷娴、张祥、葛立波获评领军技术经理人（团队）。南京大学科学技术研究院技术经理人张佳瑜和汪垚团队，凭借十余年行业深耕经验，推动高校职务科技成果赋权改革试点项目“零能耗辐射制冷材料”转化落地，孵化出科技企业墨光新能科技（苏州）有限公司。在此过程中，该团队精准制定转化方案，科学评估专利价值，高效对接腾讯、小米等头部企业资源，助力墨光新能公司获得腾讯控股等单位领投，今年完成Pre-A轮亿元融资。张佳瑜认为，技术经理人的工作是通过精准的“价值翻译”消除信息壁垒，通过全方位的资源赋能降低试错成本，帮助科研成果架起一座通往产业化的坚固桥梁。

技术经理人、南京润道科技服务有限公司总经理张媛媛的服务实践，获评“优秀服务案例”。张媛媛获悉西气东输公司南京计量研究中心的技术研发需求后，在多所高校中寻找能够解决问题的科研团队，为企业找到最契合的伙伴——常州大学石油与天然气工程学科研团队，最终促成“西气东输天然气流量标准装置在线清洁项目”。她体会到，技术经理人既要掌握一定领域的专业知识，有效促进资源匹配，也要帮助合作双方做好商务对接，让高校团队没有顾虑地开展技术研发。

对于技术经理人来说，本届活动不仅是技能竞技场，也是宝贵的学习机会。活动开展以来，省统筹中心等先后组织5场专题培训与实战辅导，内容涵盖法律风险识别与防范、技术需求挖掘方法、投融资策略、生物医药领域合规要点、商业谈判技巧以及概念验证实践等核心模块，吸引包括参赛选手在内的153名技术经理人参加。

入围总决赛的30名技术经理人，作为省技术产权交易市场工作室的执业技术经理人，将陆续入驻各高新区、全国高校区域技术转移转化中心、省级概念验证中心等单位开展服务。当日，首批12名执业技术经理人已派送入驻南京工业大学等4家单位。

记者了解到，江苏自2009年开始探索建立技术经理人队伍，现已构建起较为完整的工作体系。截至目前，全省技术经理人达1.3万人、其中高级技术经理人500多人；国家技术转移人才培养（江苏）基地联合常州大学培养技术转移研究生超512名，已毕业343名，为科技成果转化提供了坚实的人才支撑。